廣東美的集團蕪湖制冷設(shè)備有限公司生產(chǎn)作業(yè)員招聘簡章

美的集團蕪湖制冷設(shè)備有限公司是美的集團在蕪湖投資發(fā)展的專業(yè)化家用空調(diào)生產(chǎn)制造基地。在各級政府的大力支持下，通過美的經(jīng)營理念、運作機制和企業(yè)文化的導(dǎo)入，取得了飛速的發(fā)展，實現(xiàn)了當(dāng)年注冊、當(dāng)年贏利。自1998年落戶以來，蕪湖美的以70%的速度迅速增長，累計納稅近5億元，建立蕪湖美的為中心的空調(diào)零部件配套及物流運作的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈，配套值高達50億元，成為華東地區(qū)最大的空調(diào)生產(chǎn)基地，生產(chǎn)產(chǎn)量連年翻番。2009年，美的蕪湖制冷設(shè)備有限公司產(chǎn)量超過500萬套 ，產(chǎn)值超過100億元。美的空調(diào)蕪湖公司已經(jīng)成為安徽省乃至華東地區(qū)的明星企業(yè)，是目前中國國內(nèi)單個制造單位規(guī)模最大的家用空調(diào)器生產(chǎn)企業(yè)之一。

進入2010年，美的集團進一步增大對蕪湖基地的投資力度，目前已投資1.5億元建設(shè)具備世界領(lǐng)先水平的柔性生產(chǎn)線；同時，伴隨美的制冷家電事業(yè)部與世界制冷行業(yè)龍頭企業(yè)東芝開利的成功合資，蕪湖公司已開始按照國際化制造企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進行全面的企業(yè)制造。

美的制冷家電公司國內(nèi)核心生產(chǎn)制造與倉儲基地，產(chǎn)品供應(yīng)主要滿足華東、華中區(qū)域市場，以創(chuàng)造世界領(lǐng)先的精益生產(chǎn)空調(diào)制造企業(yè)為目標(biāo)；引入6SIGMA管理體系，在技術(shù)、品質(zhì)、效率、成本、管理等指標(biāo)上成為行業(yè)領(lǐng)跑企業(yè)。

崗位名稱：實習(xí)生、總裝、電子、焊裝、沖壓作業(yè)員等技術(shù)人員，基層管理類儲備生、技術(shù)類儲備生、技術(shù)人員

崗位要求：

1.   學(xué)歷程度：初中及以上學(xué)歷（實習(xí)生同等待遇）；

2.   專業(yè): 空調(diào)制冷、機械制造、電子電器、自動化、工業(yè)工程、模具、能源等相關(guān)專業(yè)及其他管理類專業(yè)；

3.  年齡：男17-45周歲，女17-40周歲；條件優(yōu)越者可放寬。

4.   身體狀況：身體健康，視力正常(>1.0)及無色盲，手指靈活無殘缺，女性身高1.53米以上，男性身高1.65米以上；

招聘人數(shù)：男200人，女100

試用期一個月，薪資1000元/月，轉(zhuǎn)正后薪資福利與老員工享受同等待遇（條件優(yōu)越者可安排關(guān)鍵崗位），普通員工工資收入1300-1500元，關(guān)鍵技能崗位工資收入1600元以上、基層管理崗位1800元以上（根據(jù)計件工資制）核算）。

1.工齡工資：入職滿3個月按50元/月，滿6個月按100元/月，滿一年按150元/月，之后按50元/年逐年增加，350元/月封頂。

2. 全勤獎：50元/月，月度全部出勤則發(fā)放。

3.工作時間：6天工作制，全年平均日出勤時間不超過10小時（含午休、吃飯、下午茶、生產(chǎn)前、后準(zhǔn)備時間）。

4．餐飲：

公司食堂就餐，伙食津貼270元/月（9元/天入當(dāng)月工資）。食堂實行“點餐制”，菜單價位從2元到0.5元不等，員工最低消費1.2元即可吃飽吃好！食堂設(shè)有員工“生日窗口”，為每位壽星員工免費提供生日面。開設(shè)特色小炒（小炒品種多樣、口味齊全、價格低廉），每周三、周六為一線員工加餐（水果、雞腿、大葷、飲料等），加量不加價。旺季（2~6月）每日下午茶供應(yīng)有水果及牛奶或面包、冰鎮(zhèn)綠豆湯、冰棒發(fā)放。

5.住宿：免費提供住宿，宿舍區(qū)生活及娛樂設(shè)施齊全；非住宿員工早、晚提供接送車。

宿舍環(huán)境舒適8人一間（有空調(diào)、電視、獨立洗手間）、提供24小時熱水、電扇、電話、洗衣房、網(wǎng)吧、超市、公共澡堂、圖書室、活動室、戶外運動場所（免費提供）。

6. 交通：距離市區(qū)10分鐘路程，有多路公共汽車往返。早上、晚上有員工接送專用班車，每天8~15班。

7．公司免費提供2套夏季工作服和2套冬季工作服；

8．保險：按照國家勞動法購買工傷及重大疾病險等。

9．高溫補貼：夏季高溫季節(jié)發(fā)放降溫費用50元/月。

10．固定工：公司每年根據(jù)員工日常表現(xiàn)評定工廠固定工，固定工享受公司的特別福利政策（如免費外出旅游或年底獎金等）。

11.年假：每年八月根據(jù)生產(chǎn)計劃安排享受15天左右的帶薪大假。

12.激勵：每周評選新員工之星（獎勵30元/人），每月評選明星員工（獎勵100元/人）。每月可申報質(zhì)量星火獎、改善星火獎等，獎金根據(jù)等級獎勵；每年評選一次優(yōu)秀員工。

圖書館、網(wǎng)吧、籃球場、足球場、羽毛球場、室內(nèi)乒乓球場、桌球室、超市、門診室、自動柜員機等。

s         遵守廠紀(jì)常規(guī)，服從班組管理，積極參與班組各項改善活動，該月個人考評分不低于105分。

s         現(xiàn)崗位連續(xù)工作時間超過3個月。

s         已熟練掌握現(xiàn)崗位操作技術(shù)、自互檢內(nèi)容及現(xiàn)崗位設(shè)備使用維護知識。

s         性別不限，入廠半年以上。中專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到初中。

s         熟悉生產(chǎn)流程和各崗位的基本操作規(guī)程和工藝要求，對質(zhì)量、成本、效率、現(xiàn)場有深刻了解。

s         了解美的相關(guān)文化理念、規(guī)章制度，具有良好的團隊精神、工作責(zé)任心，以及語言表達和組織協(xié)調(diào)能力。

s         公司優(yōu)秀組長；表現(xiàn)優(yōu)異、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀O類員工。

s         工作業(yè)績突出、可塑性強、具有良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)

s         具有一定的管理經(jīng)驗

s         高度認(rèn)同美的文化

s         公司優(yōu)秀班長；表現(xiàn)優(yōu)異、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀O類員工。

s         工作業(yè)績突出、可塑性強、具有良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)

備注：

1．應(yīng)聘需要提供的資料:正式身份證原件及復(fù)印件4張、學(xué)歷證原件及復(fù)印件1張，一寸照片6張；