安徽蕪湖技師學(xué)院關(guān)于對盛旭等五名副科級(jí)干部試用期滿考核實(shí)施方案

 

    為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核試用期滿副科級(jí)干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，加強(qiáng)對副科級(jí)干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)《干部任用工作條例》等相關(guān)要求，特提出以下實(shí)施方案。

    以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，加強(qiáng)對干部的管理，努力建設(shè)一支有較高素質(zhì)的學(xué)院干部隊(duì)伍。

    堅(jiān)持黨管干部原則、客觀公正原則、注重實(shí)績原則和群眾公認(rèn)原則。

    盛  旭  辦公室副主任；

    張  陶  教務(wù)（實(shí)訓(xùn)）處副處長；

    方新賦  招生就業(yè)處副處長；

    王立志  學(xué)生（保衛(wèi)）處副處長；

    汪鎮(zhèn)平  培訓(xùn)處副處長。

    考核包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。

    考核分稱職、基本稱職、不稱職三個(gè)等次。

    對副科級(jí)干部試用期滿考核工作在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為切實(shí)抓好本次考核工作，特成立考核組，由院黨委成員和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。

    1、撰寫個(gè)人總結(jié)，填寫《安徽蕪湖技師學(xué)院副科級(jí)干部試用期考察表》（附件1）。被考核對象對照考核內(nèi)容和崗位職責(zé)，就履行職責(zé)情況、工作完成情況以及存在的不足和今后的工作思路與改進(jìn)措施等方面撰寫工作總結(jié)，并如實(shí)填寫表格。

    2、本人述職。述職以各處室為單位進(jìn)行。與會(huì)人員包括本處室全體職工和有關(guān)處室中層以上干部。

    3、民主測評。試用期滿副科級(jí)干部述職后，由參加述職會(huì)議的人員根據(jù)述職者的述職內(nèi)容及實(shí)際表現(xiàn)填寫《安徽蕪湖技師學(xué)院副科級(jí)干部試用期考核民主測評表》（附件2）。

    4、組織考察。由考核組到試用期滿的副科級(jí)干部所在處室及相關(guān)業(yè)務(wù)處室聽取教職工代表對考核對象的意見。

    5、考核結(jié)果的評定。由考核組根據(jù)民主測評和考察情況，綜合分析后提出初步意見，由院黨委會(huì)確定考核等次。

    為保證干部考核工作的公開、公正、客觀、真實(shí)，考核方案要公示，考核人員要嚴(yán)格按照考核工作的規(guī)范程序進(jìn)行考核；黨辦和紀(jì)檢監(jiān)察室要在院內(nèi)設(shè)意見箱，并聯(lián)合接待教職工可能對本次考核的來電、來訪，并將情況及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

    被考核對象經(jīng)考核稱職者，正式履行任職手續(xù)，任職時(shí)間從試任職時(shí)間計(jì)算；考核基本稱職者或因特殊原因影響試用期考核結(jié)果的，可視情況延長試用期6個(gè)月，或視具體考核情況，根據(jù)相關(guān)干部管理規(guī)定，調(diào)整工作崗位；經(jīng)考核不稱職者，免去試任職務(wù)，不保留試任職務(wù)的相應(yīng)待遇。

    本意見自下發(fā)之日開始施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

二〇〇九年十月十一日

 

 

 

 

 

 

姓 名			性別			出生 年月			民族
學(xué) 歷		專業(yè)職稱						試用期時(shí)間
試用期崗位及職務(wù)		關(guān)于2009年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的公示 公 示 天門山校區(qū)：天門山西路92號(hào) 新南湖校區(qū)：灣沚區(qū)南湖路1號(hào) 郵編：241000 電話：0553-8820530 皖江人力資源公共職業(yè)訓(xùn)練基地：鳩江區(qū)萬春大道與神舟路交叉口管理登陸 皖公網(wǎng)安備 34020202000451號(hào) 皖I(lǐng)CP備19020293號(hào)-1 亚洲 欧美 日韩 成人 在线|草莓视频成人app18禁免费|国产精品久久久久久AV下载网址|精品爆乳一区二区三区无码AV